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Siamo tutti malati di Shortermismo
Il ceppo originario di questa epidemia letale per l’Uomo e per le Imprese è comparso per la prima volta attorno al 1970, quando si cominciò a sostenere che l’unica responsabilità sociale di un’azienda è quella [...]
Gaslighting sul lavoro. Quando le parole fanno male anche fisicamente
Le parole hanno un significato, hanno un suono ma anche anche un peso, che si lega alle caratteristiche dette poco prima. Spesso, fin troppo spesso purtroppo, le persone non fanno caso alle parole che utilizzano, [...]
Potenza economica e segregazione operativa
Una delle cose che più spesso crea discrepanze non solamente dal punto di vista economico, ma anche sociale e psicologico, è quella che possiamo definire segregazione operativa, che nasce dalla potenza economica che ci troviamo [...]
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L’esclusiva videointervista all’autore del libro RISORSE INUMANE
Come promesso a tutti i lettori del nostro HR Magazine abbiamo intervistato l'autore del libro Risorse Inumane, il diario segreto di un direttore del personale. Per [...]
TRENDere o lasciare: su quale tendenza scommettiamo?
Pronti, partenza, via! La corsa per non perdere il…trend è appena iniziata, ma quali saranno gli argomenti che ruberanno il tempo ed il sonno delle Direzioni [...]
Dagli obiettivi calati dall’alto a quelli condivisi: MBOs e O&KRs
La maggior parte dei lavoratori che lavorano presso aziende strutturate hanno sentito sicuramente parlare di MBOs (management by objectives), ovvero gestire per obbiettivi. Il MBOs è [...]
Evoluzioni tecnologiche, involuzioni psicologiche
Sullo sfondo dello sviluppo tecnologico e conseguentemente alla nascita di nuovi canali di commercio e ramificazioni commerciali, il mondo del lavoro modifica sé stesso ricercando nuove professioni [...]
Scopri quanto sei #digital in quattro semplici mosse
“Prego si accomodi, chi devo annunciare?” Nonostante la voce squillante avevo fatto quasi fatica a scorgerlo, quel ragazzetto dallo sguardo simpatico che da dietro il desk [...]
Costruire senso nelle organizzazioni, ma quale?
Osservate queste espressioni: il comportamento delle persone dipende da... la motivazione si abbassa perché non prestiamo attenzione a... il clima aziendale determina la performance dei dipendenti [...]
Quanti giorni mancano a “Una Poltrone Per Due”?
Non sia mai che qualcuno di noi nutrisse qualche dubbio, perché puntuale come un orologio svizzero, infatti, anche quest’anno la pellicola con Eddie Murphy e Dan [...]
Se Digital fa rima con Humanification
Intelligenza Artificiale, Big Data, Analytics, Internet of Things. Tutti termini che ormai scandiscono il ritmo frenetico della vita di tutti i giorni, scorrendo impetuosi in un [...]
Quando ti invitano ad una festa di compleanno speciale
I giovani sono le frecce, i vecchi il loro arco Si apre con questa affascinante immagine il compleanno di HR Community nella meravigliosa cornice dell’Università LUMSA [...]
L’azienda rilevata dagli operai. Perché funziona? Principio dell’autogoverno
Aumentano i casi degli operai o degli impiegati che rilevano le aziende fallite per mano di imprenditori e manager. La domanda a cui vogliamo rispondere in [...]