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Io Lavoro: il nuovo incentivo per chi assume giovani e disoccupati
È stato introdotto con il Decreto ANPAL n. 52 del 11 febbraio 2020 il nuovo incentivo occupazionale denominato “IO Lavoro” che stabilisce una serie di agevolazioni per i datori di lavoro privati che assumo in [...]
La sarta dello Human Power: la videointervista a Marcella Loporchio
"Lo Human Power è quella leva presente in ognuno di noi che deve solo trovare il modo di esprimersi al meglio" Continuano le videointerviste del nostro HR Magazine. In questo articolo presentiamo Marcella Loporchio, 30 [...]
La leadership e l’esaurimento emotivo
Capita spesso di non dar troppo peso al sentire di chi ricopre posizioni di potere, convinti del fatto che il “leader”, il “titolare” o il “manager” siano forti e formati abbastanza da gestire da soli [...]
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Siamo tutti malati di Shortermismo
Il ceppo originario di questa epidemia letale per l’Uomo e per le Imprese è comparso per la prima volta attorno al 1970, quando si cominciò a [...]
Gaslighting sul lavoro. Quando le parole fanno male anche fisicamente
Le parole hanno un significato, hanno un suono ma anche anche un peso, che si lega alle caratteristiche dette poco prima. Spesso, fin troppo spesso purtroppo, [...]
Potenza economica e segregazione operativa
Una delle cose che più spesso crea discrepanze non solamente dal punto di vista economico, ma anche sociale e psicologico, è quella che possiamo definire segregazione [...]
L’esclusiva videointervista all’autore del libro RISORSE INUMANE
Come promesso a tutti i lettori del nostro HR Magazine abbiamo intervistato l'autore del libro Risorse Inumane, il diario segreto di un direttore del personale. Per [...]
TRENDere o lasciare: su quale tendenza scommettiamo?
Pronti, partenza, via! La corsa per non perdere il…trend è appena iniziata, ma quali saranno gli argomenti che ruberanno il tempo ed il sonno delle Direzioni [...]
Dagli obiettivi calati dall’alto a quelli condivisi: MBOs e O&KRs
La maggior parte dei lavoratori che lavorano presso aziende strutturate hanno sentito sicuramente parlare di MBOs (management by objectives), ovvero gestire per obbiettivi. Il MBOs è [...]
Evoluzioni tecnologiche, involuzioni psicologiche
Sullo sfondo dello sviluppo tecnologico e conseguentemente alla nascita di nuovi canali di commercio e ramificazioni commerciali, il mondo del lavoro modifica sé stesso ricercando nuove professioni [...]
Scopri quanto sei #digital in quattro semplici mosse
“Prego si accomodi, chi devo annunciare?” Nonostante la voce squillante avevo fatto quasi fatica a scorgerlo, quel ragazzetto dallo sguardo simpatico che da dietro il desk [...]
Costruire senso nelle organizzazioni, ma quale?
Osservate queste espressioni: il comportamento delle persone dipende da... la motivazione si abbassa perché non prestiamo attenzione a... il clima aziendale determina la performance dei dipendenti [...]
Quanti giorni mancano a “Una Poltrone Per Due”?
Non sia mai che qualcuno di noi nutrisse qualche dubbio, perché puntuale come un orologio svizzero, infatti, anche quest’anno la pellicola con Eddie Murphy e Dan [...]