Blog HR
I Fringe Benefits e il concetto di Welfare Aziendale
Il rapporto tra azienda e dipendente è sostanzialmente fondato sul principio della retribuzione per il [...]
La differenza tra il contratto di somministrazione, il distacco del lavoratore e la codatorialità
Che cosa è il distacco di lavoro? Il distacco di lavoratori (detto anche distacco di [...]
Nasce HR CAFE’ by People&Numbers il gruppo LinkedIn dedicato ai professionisti delle Risorse Umane
Nasce il gruppo su LinkedIn HR CAFE’ by People&Numbers dedicato a chi lavora nell’ambito delle [...]
La ricerca e l’inserimento di persone talentuose nelle Piccole e Medie Imprese
Il piccolo imprenditore sente il bisogno di attrarre le persone giuste nella sua azienda. [...]
La differenza tra Lavoro a Domicilio, Telelavoro e Lavoro Agile
In questo articolo chiariremo la differenza che c’è tra le modalità operative citate nel titolo. [...]
Lavoro ibrido: i tre requisiti fondamentali per trovare l’equilibrio tra lavoro in ufficio e da remoto
Il futuro del lavoro è ibrido. Non è solo un modo per definire diversamente lo [...]
Executive Program in HR Management dell’ IPE Business School
IPE Business School presenta il primo Executive Program in HR Management (29 aprile-22 luglio 2022) dedicato ai [...]
L’employer branding, tra marketing e risorse umane
Abbiamo spesso parlato di employer branding in particolare dell’importanza che riveste nelle grandi aziende e [...]
HR su misura: una start up campana guidata da una donna coraggiosa
Presentiamo in questo articolo un esempio per molti giovani, con la sua azienda Olimpia Nappi, [...]
Ansia da telecamera?
La nota piattaforma di videoconferenze non è certo la responsabile, ma oramai tutti la chiamano [...]
Lavoro: dalla tecnologia si sviluppa la compassione
Ad un anno dall’inizio della pandemia, il benessere dei lavoratori è - o dovrebbe essere [...]
The N.LiFe Planner: l’agenda che aiuta a realizzare la tua idea imprenditoriale
E’ italianissima l’idea di sviluppare un “planner” che aiuta gli startupper e giovani imprenditori in [...]
Come un software può aiutarti nella gestione delle ferie
L’estate è ormai tra noi e si avvicinano i tanto attesi giorni di ferie, nonostante [...]
Risorse Inumane: tornano le confessioni segrete di un direttore del personale
Il nostro HR Magazine ha già intervistato Denis Murano, ovvero l’autore del libro “Risorse Inumane” [...]
L’organizzazione di una piccola società che vuole crescere
“L’organizzazione non è altro come il complesso delle modalità secondo le quali viene effettuata la [...]
Sostenibilità ambientale e codice etico
Un recente studio indica, in decine di milioni le persone costrette a spostarsi, entro pochi [...]
Pillole di Successo: intervista a Enrico Tadi di Work Agency
Siamo orgogliosi di presentarvi la prima "pillola di successo" della nuova rubrica Mondo Lavoro curata [...]
Quale tipo di delega funziona davvero?
La delega è una delle attività umane più difficili, innanzitutto perché tutti – segretamente o [...]
Dall’etica del lavoro al lavoro etico
Etica e lavoro, quale rapporto? Occorre imboccare e intraprendere un percorso di umanizzazione dei processi [...]
Perché le videochiamate ci stancano psicologicamente?
Le videochiamate assorbono la nostra energia e stancano il cervello. Negli ultimi tempi, a causa [...]
Nuovi dispositivi in ufficio: i purificatori d’aria
Alcuni giorni prima dell’emergenza pandemia, in zone del nord Italia, l’inquinamento dell’aria ha superato significativamente le [...]
Fase 2, gli accessori indispensabili: parafiati e pannelli in plexiglass
In questo periodo di pandemia è più che mai importante proteggere sé stessi, i propri [...]
Lavoro da casa, gli accessori indispensabili: la stampante
Come scegliere la stampante giusta? L’ufficio a casa ci impone oltre che scandire bene i [...]
Un nuovo modo di arrivare in ufficio
L’emergenza sicuramente ha aumentato la consapevolezza in ognuno di noi che l’ambiente va rispettato maggiormente. [...]
La nuova mappa dell’occupazione nel mondo
A livello globale quattro lavoratori su cinque stanno patendo la chiusura totale o parziale della [...]
Digital Transformation: il mondo del lavoro sta cambiando
Che cos’è la trasformazione digitale? "La digital transformation è il profondo cambiamento delle attività e [...]
Le opportunità per i professionisti delle Risorse Umane dai nostri partners
Come HR Magazine ci siamo da sempre proposti non solo di aggiornare i professionisti dell'area [...]
La Cassa integrazione con “Convenzione Abi”
Dopo l’atteso decreto “Cura Italia”con misure urgenti per sostenere l’economia danneggiata dall’emergenza Coronavirus: ci sono [...]
Ricompense e creatività: un connubio che difficilmente funziona
Nel mondo del lavoro il raggiungimento dei risultati, lo sappiamo, è una cosa importante e [...]
Organizziamoci a casa
Da questa dolorosa emergenza dobbiamo trarre sicuramente degli insegnamenti per il futuro. Il mondo deve [...]
Factorial: il Software HR gratuito
In questi ultimi mesi a causa del Coronavirus, molti lavoratori stanno lavorando da casa e [...]
Fare rete nel mondo delle Risorse Umane. L’opportunità di Work Agency
Le competenze che si maturano nel settore delle Risorse Umane sono molto varie. L'esperto di [...]
COVID-19 come predisporre gli ambienti di lavoro secondo il protocollo condiviso
Il Governo e le parti sociali hanno firmato un “Protocollo condiviso di regolazione delle misure [...]
Agli italiani piace lo Smart Working?
Da un’indagine pubblicata sul Corriere gli italiani hanno scoperto in massa e all’improvviso l’home working [...]
Porta il tuo business online con alcuni semplici strumenti
Digitalizzare il proprio business significa riuscire a dotare l’imprenditore, il commerciante o il consulente di [...]
Allenarsi a casa durante la quarantena
Perché dovremmo allenarci a casa in questo periodo? Semplicemente perché è giusto che in situazioni [...]
Come rinnovare l’ufficio velocemente
Rinnovare un ufficio parte da due esigenze basilari: rendere l’ambiente lavorativo il più comodo e [...]
Come affrontare la permanenza prolungata in casa nel modo migliore?
In un momento di agitazione e preoccupazione relative alla diffusione del Covid-19 appare più che [...]
Selezioni e selezionatori a distanza: cosa manca e perché
Il periodo di difficoltà che stiamo vivendo ricalca sopratutto, per quanto riguarda il mestiere delle [...]
3 articoli per lavorare da casa
Un buon inizio è sicuramene lavorare in un ambiente organizzato e ordinato. Una postazione pulita [...]
I 7 nuovi servizi di Amazon che solo gli appassionati conoscono (e tutte le prove gratuite)
La società di Jeff Bezos non è solo il marketplace più interessante del mondo, ma [...]
I migliori tool per organizzare il lavoro e i collaboratori
Abbiamo già parlato nell'articolo precedente delle app per organizzare videoconferenze ora spostiamo la nostra attenzione [...]
Programmi utili per lo smart working. Videoconferenze, formazione e meeting
Strategie di collaborazione e comunicazione sono la base di qualunque organizzazione sopratutto se si lavora [...]
Cos’è lo smartworking? Come funziona, la normativa e i vantaggi
A fine ottobre 2019, da un’analisi dell’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico [...]
La bolla di filtraggio
Ho un amico formidabile che mi ha fatto conoscere un curioso proverbio danese, “E’ difficilissimo [...]
Una quarantena in buona compagnia: la biblioteca HR
In questo stop generale in cui ci consigliamo di restare a casa abbiamo scelto una [...]
SINTESI DEL DL CURA ITALIA
eEcco una sintesi del DL CURA ITALIA (non completa, abbiamo estratto solo alcuni punti di [...]
Cosa deve fare il buon manager da remoto?
Lavorare da remoto significa superare alcune difficoltà, abbiamo raggruppato in tre grandi insiemi quelle che [...]
Coronavirus, l’accordo in 13 punti per la sicurezza dei lavoratori
Dopo 18 ore di trattativa, parti sociali e governo arrivano a un accordo e mettono [...]
I gadget per lavorare in modo agile suggeriti dai nostri lettori
Negli articoli precedenti già abbiamo parlato dei gadget più utilizzati per lavorare da casa. Ma [...]
3 articoli che miglioreranno il tuo smartworking
Un buon inizio è sicuramene lavorare in un ambiente organizzato e ordinato. Una postazione pulita [...]
Il potere degli introversi
Gli esseri umani sono diversi tra di loro non solamente per le caratteristiche fisiche o [...]
Emergenza & Leadership: perché non tutto il male vien per nuocere
Le sfide globali che i ruoli di Leadership devono fronteggiare tendono a differenziarsi a seconda [...]
Quando la casa diventa l’ufficio
In tanti si stanno attrezzando per lo smart working, il telelavoro da condurre da casa [...]
5 punti per i Datori di Lavoro che vogliono combattere il virus
Il Presidente del Consiglio, Giuseppe Conte, ha firmato il nuovo Dpcm 8 marzo 2020 recante [...]
5 suggerimenti per organizzare il lavoro da remoto
Per seguire due progetti differenti con successo, l’organizzazione delle persone e la programmazione delle varie [...]
Organizzarsi l’ufficio a casa con meno di 100 euro
Diventare smart worker o home worker cioè lavorare da remoto senza organizzare le proprie attività, [...]
Funziona ancora in azienda la tecnica del bastone e della carota?
Per accrescere la motivazione e le performance di manager e collaboratori, quasi tutte le imprese [...]
Ripartiamo dalla Schiscetta
I più giovani certo non ricordano il boom della schiscetta, il portavivande che accompagnava lavoratori [...]
Homeworking: come organizzare la scrivania ?
Una postazione pulita e organizzata permette di sprecare meno tempo a cercare le cose, aiuta [...]
Lavorare da casa come in ufficio, ecco i gadget fondamentali
Mentre lo smart working continua a crescere sempre di più anche nel nostro paese, la [...]
E’ solo un deja vù
Questa mattina ho avuto un déjà vu: dall’inizio dell’anno è già la decima volta che [...]
Storie e protagonisti di lavoro
Oggi non parliamo di mega direttori o guru contemporanei di aziende nate in qualche garage [...]
Il ruolo della percezione in azienda
Ci siamo resi conto quanto la percezione individuale e massiva abbia giocato un ruolo fondamentale [...]
Io Lavoro: il nuovo incentivo per chi assume giovani e disoccupati
È stato introdotto con il Decreto ANPAL n. 52 del 11 febbraio 2020 il nuovo [...]
La sarta dello Human Power: la videointervista a Marcella Loporchio
"Lo Human Power è quella leva presente in ognuno di noi che deve solo trovare [...]
La leadership e l’esaurimento emotivo
Capita spesso di non dar troppo peso al sentire di chi ricopre posizioni di potere, [...]
Siamo tutti malati di Shortermismo
Il ceppo originario di questa epidemia letale per l’Uomo e per le Imprese è comparso [...]
Gaslighting sul lavoro. Quando le parole fanno male anche fisicamente
Le parole hanno un significato, hanno un suono ma anche anche un peso, che si [...]
Potenza economica e segregazione operativa
Una delle cose che più spesso crea discrepanze non solamente dal punto di vista economico, [...]
L’esclusiva videointervista all’autore del libro RISORSE INUMANE
Come promesso a tutti i lettori del nostro HR Magazine abbiamo intervistato l'autore del libro [...]
TRENDere o lasciare: su quale tendenza scommettiamo?
Pronti, partenza, via! La corsa per non perdere il…trend è appena iniziata, ma quali saranno [...]
Dagli obiettivi calati dall’alto a quelli condivisi: MBOs e O&KRs
La maggior parte dei lavoratori che lavorano presso aziende strutturate hanno sentito sicuramente parlare di [...]
Evoluzioni tecnologiche, involuzioni psicologiche
Sullo sfondo dello sviluppo tecnologico e conseguentemente alla nascita di nuovi canali di commercio e [...]
Scopri quanto sei #digital in quattro semplici mosse
“Prego si accomodi, chi devo annunciare?” Nonostante la voce squillante avevo fatto quasi fatica a [...]
Costruire senso nelle organizzazioni, ma quale?
Osservate queste espressioni: il comportamento delle persone dipende da... la motivazione si abbassa perché non [...]
Quanti giorni mancano a “Una Poltrone Per Due”?
Non sia mai che qualcuno di noi nutrisse qualche dubbio, perché puntuale come un orologio [...]
Se Digital fa rima con Humanification
Intelligenza Artificiale, Big Data, Analytics, Internet of Things. Tutti termini che ormai scandiscono il ritmo [...]
Quando ti invitano ad una festa di compleanno speciale
I giovani sono le frecce, i vecchi il loro arco Si apre con questa affascinante [...]
L’azienda rilevata dagli operai. Perché funziona? Principio dell’autogoverno
Aumentano i casi degli operai o degli impiegati che rilevano le aziende fallite per mano [...]
Quattro generazioni nella stessa azienda: come trasformare il conflitto in cooperazione
Le aziende tradizionali lamentano da diversi anni il problema della difficile integrazione tra generazioni diverse [...]
L’importanza di dare un significato alle azioni
Uno dei comportamenti che più sono comuni alla specie umana, è l’abitudine. Spesso la ripetizione [...]
Scialla che ti passa: da oggi siamo tutti Brand Ambassador
“Ehi amico, c’erano almeno dieci persone in fila davanti a quel tornello ed erano appena [...]
Ama il collega tuo come te stesso
Forse il titolo è esagerato. Sicuramente a lungo termine l’individualismo non è un bene per [...]
La Digital Organization può avvenire solo mettendo al centro le persone
L’innovazione digitale si sta traducendo in cambiamenti radicali, non solo a livello di soluzioni tecnologiche [...]
La TempeSTEM Perfetta del Recruitment
5 Continenti, oltre 300 aziende e 3.135 professionisti HR coinvolti, di cui il 39% ricopre [...]
I co.co.co. e il concetto di etero organizzazione
Dal 1 gennaio 2016 le collaborazioni sono sdoppiate, la prima è la co.co.co. tradizionale circoscritta [...]
Il Fattore C nello sviluppo della Leadership
Napoleone li voleva fortunati prima ancora che bravi, e se lo diceva uno come lui [...]
Il ruolo, la soddisfazione e il compenso, è tutta una questione di motivazione
Prima di parlare della motivazione dobbiamo fare un primo excursus sui fattori motivanti e i [...]
Procrastinare, ossia difendersi dall’esterno
Una delle cose che più spesso facciamo e non solamente nella nostra vita privata ma [...]
Il genogramma: la psicologia clinica in aiuto del lavoro
Nato all’interno della psicologia clinica, dove viene utilizzato per comprendere nel profondo la storia famigliare [...]
Le ultime parole famose
Le Ultime parole famose: quali sono le previsioni sbagliate più eclatanti della storia e perchè [...]
Cos’è il cambiambiamento?
Non è semplice fornire una definizione di cambiamento chiara ed esaustiva. La letteratura sull’argomento offre [...]
Non sapere di non sapere
Nel contesto sociale capita, spesso, di avere a che fare con un certo tipo di [...]
We are the…CHAMPION(S)
Ovvero cosa fare se la Talent Acquisition è... Lent…e fa Acqui! Parlare di Talent Acquisition [...]
Quanto valgono le dimensioni delle aziende?
Le organizzazioni si sentono obbligate a crescere, ma quanto e fino a quali dimensioni? Quale [...]
Cosa significa essere DIGITAL
Lo specchio d’acqua dolce davanti al ristorante era fermissimo e silenzioso, insolitamente cupo a far [...]
Cosa è previsto con i contratti di espansione?
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 16 del 2019 [...]
Sensi di illogica superiorità
Spesso succede che, all’atto dell’inizio di un colloquio, il recruiter chieda se può dare del [...]
Neurologia e problem solving
Una delle cose che tutti quanti andiamo cercando e della quale spesso abbiamo bisogno riguarda [...]
Il Potenziale è nulla senza il controllo
Breve guida all’Identificazione degli Alti Potenziali. O vuoi continuare a rischiare l’osso del collo? Se [...]
Formare gli altri per formare il mondo
Qualche tempo fa abbiamo cercato di capire insieme che cosa fosse l’obsolescenza professionale e quali [...]
Chi ha paura dell’Uomo Nero?
È più carino che FICO questo posto di Bologna, anche se quel Farinetti è proprio [...]
Che senso ha la collaborazione tra le aziende?
Oggi parleremo delle collaborazioni interorganizzative. Come mai le aziende piccole o grandi che siano hanno [...]
Quali sono i fattori esterni, che si valutano sempre meno, ma condizionano estremamente ogni azienda?
Prima di intercettare quali sono i fattori che valutiamo sempre meno, ma al contrario condizionano [...]
Gli aspetti positivi e negativi del conflitto nelle organizzazioni
Cos’è il conflitto? Può essere definito come una situazione di disaccordo o contrasto intermini di [...]
Sbronze di felicità
Prassi comune, nel mondo del lavoro, è andare alla ricerca della felicità e di pensare [...]
Se Il Succession Plan non è ancora un…Fiorello all’occhiello!
Il delizioso paese arroccato sulla costa adriatica aspettava quell'appuntamento clou da una settimana: nei bar [...]
L’assenteismo tattico, ci pensa la Cassazione
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - ECCESSIVA MORBILITA' - ASSENTEISMO TATTICO: con sentenza dell'8 luglio 2019, n. 18283, [...]
Quando il fare è più veloce del pensare
Spesso ci si trova a pensare che si impara a fare bene una cosa quando [...]
Se uno Tsunami ti travolge, cosa resta di te?
Si legge in tre minuti e mezzo: lo stesso tempo di ascolto della colonna sonora [...]
L’importanza della linguista nelle comunicazioni di lavoro
Come esseri umani, nasciamo possedendo una struttura fisica adatta alla comunicazione. Il nostro “impianto fonico” [...]
Mutamento della mansione del lavoratore e trasferimento
La legge riconosce al datore di lavoro, nell’ambito dei suoi poteri organizzativi, la possibilità di [...]
Potenziare una skill a discapito delle altre
È opinione diffusa che, nel momento in cui si inizia un’esperienza lavorativa, bisogna lavorare alacremente [...]
L’apparenza inganna, come rimuovere i BIAS dalle nostre organizzazioni
"La palla ovale rimbalzava più imprevedibilmente del solito: il terreno era reso ancor più accidentato [...]
I principali errori durante la valutazione dei candidati
Le distorsioni di giudizio non sono eliminabili, tutti noi abbiamo opinioni e preconcetti che ci [...]
Il feedback, la potente arma dei manager
I migliori manager non si limitano a fornire un feedback una volta all’anno, alla valutazione [...]
Il progetto Aristotele: cosa serve per creare un team di lavoro da sogno?
Una delle principali problematiche che noi HR ci troviamo ad affrontare riguarda la questione gruppale. [...]
La regola aurea da leggere prima di riorganizzare la propria azienda
Molte aziende, multinazionali e non, hanno iniziato a riorganizzarsi per aumentare la loro efficienza e [...]
Ossessione nella testa, compulsione dell’azione
Ogni giorno, nel mondo, viaggiano più di 150 miliardi di mail e 42 miliardi di [...]
Come organizzare il proprio team per migliorare le performance?
Molte aziende stanno sperimentando una struttura meno gerarchica. C’è chi lo fa per scelta. Chi [...]
Il primo giorno in azienda: il ruolo dell’HR nelle PMI
La carriera in azienda è come un viaggio, ma cominciarlo può essere una sfida impegnativa. [...]
Possiamo fidarci delle nostre intuizioni?
I pericoli delle decisioni manageriali. La differenza tra Framing e Overconfidence. Il rovescio della medaglia [...]
Obsolescenza professionale e culturale
È cosa nota che i nostri apparecchi tecnologici soffrano di una malattia che si chiama [...]
Quanto sono importanti le emozioni all’interno di una organizzazione?
I lavoratori e i leader che si distinguono per le migliori performance sono dotati di [...]
Il contratto psicologico tra il dipendente e l’azienda
Secondo Berne, esponente principale dell’analisi transazionale, si possono individuare tre distinti aspetti del contratto: La [...]
Sgravio per l’assunzione di percettori di RdC o agevolazione Sviluppo Sud?
L’incentivo Occupazione Sud può essere cumulato con l’incentivo previsto per i datori di lavoro che [...]
Le migliori strategie di HR Retention
Tra gli obbiettivi dell’ufficio del personale compare molto più spesso occuparsi della Employee Retention ovvero [...]
In azienda siamo tutti uguali? La gestione della diversità italiana per creare valore
In psicologia, il condizionamento designa il processo di acquisizione di riflessi, schemi di pensiero o [...]
Incentivo Occupazione Sud: grande opportunità di assunzione per le imprese
L’Incentivo Occupazione Sviluppo Sud, istituito con decreto n.178 del 19 aprile 2019, favorisce l’assunzione di [...]
La comunicazione tra colleghi
Qualsiasi azienda è un gruppo di persone che con il passare del tempo deve tendere [...]
5 motivi per adottare un software per il recruiting
Le grandi imprese al giorno d’oggi ne fanno tutte uso, ma un software per il [...]
Strumenti per i datori di lavoro che non vogliono farsi scappare i talenti e gli specialisti
Ci sono delle figure professionali che alcuni datori di lavoro vincolano per non farsele scappare [...]
Chi gestisce le persone nelle grandi aziende?
La sottile linea che divide le competenze della direzione del personale con i manager di [...]
Può un lavoratore rifiutare il proprio trasferimento?
Uno degli aspetti fondamentali del rapporto di lavoro è sicuramente il luogo in cui la [...]
Il contratto di lavoro in Cina, curiosità e differenze
Negli ultimi anni, il Diritto del Lavoro in Cina ha subito profondi cambiamenti. Dopo l’entrata [...]
La differenza tra il patto di non concorrenza e l’obbligo di fedeltà del lavoratore
Come può un datore di lavoro tutelarsi verso i propri dipendenti? Prima di passare alla [...]
Cosa è importante nelle società cinesi e giapponesi ?
Nelle aziende giapponesi i capi e i collaboratori hanno relazioni egualitarie dove il consenso di [...]
Devi assumere? Non perdere queste occasioni
Molte piccole e medie aziende che non hanno uno staff dedicato alle proprie Risorse Umane, [...]
Quanto incide il contesto sulle performance del singolo? Il concetto di cittadinanza aziendale
Chiunque lavori in un contesto aziendale, dal top manager all’operatore o all’impiegato, ha quotidianamente a [...]
La rete nascosta di relazioni nella nostra azienda
Stilare un organigramma non significa organizzare un’impresa. Come ci ricorda G. Bateson, La mappa non [...]
HRCOFFEE, la rivoluzionaria piattaforma di People Management
Quando i valori e la tecnologia si incontrano possono sorprenderci con strumenti davvero utili per [...]
L’organizzazione dell’uragano Katrina in azienda
Volevo condividere del materiale (articolo e video) che racconta l’organizzazione dei supermercati Walmart durante l’emergenza [...]
Perché è importante avere un lavoro motivante. Cinque caratteristiche che lo rendono tale
L’origine del termine “motivazione” è latina e indica ciò che spinge le persone ad agire, [...]
Le fasi del cambiamento, appunti di change management
Immaginiamo di adattare una struttura organizzativa al fine di perseguire una nuova strategia aziendale. L’attuazione [...]
Somministrazione e contratto d’appalto: le differenze
L’appalto è quel contratto con cui una parte (committente o appaltante) incarica un’altra parte (appaltatore) [...]
Lavoro, innovazione e crescita. Benvenuti al Festival del Lavoro.
Manca poco all’avvio della decima edizione del Festival del Lavoro, la manifestazione organizzata dal Consiglio [...]
Riunioni: come cambiano a seconda del paese
Le riunioni sono dei veri e propri strumenti di gestione sia in ambito lavorativo che [...]
La differenza tra i contratti a termine e le attività stagionali
Per attività stagionali si intendono, generalmente, le prestazioni svolte ciclicamente, legate a un determinato periodo [...]
Come si comprendono e migliorano le dinamiche aziendali oltre alle soluzioni di Business Analytics ?
Sappiamo come attraverso le soluzioni di Business Analytics si possano migliorare i processi attraverso i [...]
Somministrazione di lavoro, perché le aziende dovrebbero conoscerla bene?
Il contratto di somministrazione di lavoro, in estrema sintesi, si tratta di una forma di [...]
Come riconoscere un contratto di appalto, distacco e codatorialità?
Tre istituti molto simili tra di loro e facilmente confondibili con il contratto di somministrazione [...]
Amazon arriva anche tra le mura del carcere
Da un articolo della Redazione Tgcom24 del 23 maggio 2019 apprendiamo che Amazon arriva anche [...]
Cos’è il periodo di prova?
Il patto di prova è l’atto con il quale lavoratore e datore di lavoro concordano [...]
Pronti per la prima HR Hackathon in Italia?
DATA: (2 gg) 3-4 Giugno, Milano SEDE: TAG CALABIANA, Via Arcivescovo Calabiana, 6, 20139 Milano [...]
L’opportunità offerta dai Fondi Interprofessionali
I fondi interprofessionali sono utilizzati dalle aziende di tutti i settori per finanziare la formazione [...]
Tutti i nuovi incentivi per le aziende. Il vademecum del governo
"Le PMI sono la spina dorsale dell’Italia. Il nostro sistema produttivo è un unicum in [...]
Gli Italiani a lavoro? Competitivi e non amano le incertezze
Un nostro lettore, giovane Manager dell’area HR di una PMI italiana che da poco ha [...]
Una Business School d’eccellenza da cui attingere talenti anche in ambito Risorse Umane
I nostri lettori più giovani ci chiedono spesso di indicare un buon master in ambito [...]
Il Fractional Executive, come interessante strumento di innovazione e supporto alle aziende
Il Fractional Executive è uno modello di business che offre la possibilità alle aziende di [...]
Cosa può imparare la direzione delle Risorse Umane dal mondo dello sport?
Il mondo dello sport (principalmente di squadra) e la vita in azienda sembrano due universi [...]
La variabile che distingue l’organizzazione di un gruppo da quella di una Start up
Ogni gruppo ha una propria organizzazione, non limitiamoci a pensare ad un’azienda ma a [...]
Il pensiero sistemico in azienda
C’erano una volta sei saggi che vivevano insieme in una piccola città. I sei saggi [...]
Tanto più è piccola l’azienda, tanto più è importante selezionare con cura le nuove risorse
Uno dei paradossi principali dell’area risorse umane in ambito di ricerca e selezione del personale [...]
Nuove modalità di lavoro: maggior benefici e minor costi per l’azienda
Gli spazi, l’energia e la connessione, sono per l’azienda un costo da sostenere tanto fondamentale [...]
Employer brand, da moda a necessità
Ogni azienda ha un brand principale, una forza speciale capace di suscitare particolari emozioni in [...]
Quando si assume d’urgenza
A volte in azienda, soprattutto in quelle meno strutturate, si presenta l’urgenza di ricoprire un [...]
Quando le aziende possono beneficiare dell’isopensione?
Negli articoli precedenti abbiamo mappato tutti gli incentivi per assumere giovani talenti. Questi [...]
Reddito di cittadinanza, i benefici per le aziende
Gli incentivi alle assunzioni Chi assumerà beneficiari del reddito di cittadinanza potrà usufruire di [...]
Perché attivare un tirocinio presso la propria azienda?
Oggi parliamo di uno strumento molto utile alle aziende in cerca di giovani talentuosi che [...]
Bisogno di giovani in azienda. Tutti i nuovi incentivi
Niente scuse, se c’è bisogno di giovani talenti in azienda ora è il momento giusto [...]
Intermittente, a chiamata o job on call: il lavoro quando occorre
La disciplina normativa del contratto di lavoro intermittente (o lavoro a chiamata) è contenuta [...]
Essere un gruppo o una squadra?
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La motivazione il vero carburante dell’azienda, ma come farla emergere?
La teoria dell’equità di Adams Il tema della motivazione, e in particolare della [...]
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Il conformismo e i suoi cinque meccanismi alla base. Il ricorso al lavoro di [...]
Le Politiche Attive, protagoniste delle scelte aziendali
Un recruiter ha l’obbligo di assumere i candidati migliori, per aumentare le performance della [...]
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Il reddito di cittadinanza come strumento di riduzione del costo del lavoro
Perché le imprese dovrebbero interessarsi del reddito di cittadinanza? Con questo articolo vogliamo capire come [...]
Active Ageing in azienda: gestire la nuova forza lavoro
L’Active ageing è il processo di ottimizzazione delle opportunità per la salute, la partecipazione [...]
Legge di Bilancio 2019: novità in materia di lavoro
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 145 del 30 dicembre 2018. Dopo un [...]
Gamification per una rivoluzione dell’assessment
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Qual è il vero Asset Strategico dell’azienda?
Un imprenditore è a conoscenza dell’importanza dei suoi collaboratori, ma talvolta preso dal business non [...]
Cosa può insegnarci Luciano De Crescenzo in azienda?
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Non omologarsi ma sperimentare, la ricetta per il futuro delle aziende
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Le PMI nell’era dell’Open Innovation
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HR ANALYTICS: E’ possibile misurare gli effetti di un intervento delle HR?
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Oggi la redazione di People&Numbers vuole presentare ai suoi lettori e soprattutto ai recruiter che [...]
L’introduzione dell’IA e il rischio occupazione
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Prossimo futuro: la tecnologia Blockchain nel mondo HR
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